El Tercer Foro buscar analizar y comprender mejor la situación laboral de las mujeres en el país y la región, desde un punto de vista estructural, pero también abordar desafíos que se plantean en el contexto actual de la pandemia por COVID. Se compartirán experiencias inspiradoras e innovadoras que podrían servir de ejemplo para avanzar hacia un futuro mejor para las mujeres en el trabajo.
COLABORANDO CON ODS Y PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL
Al identificar acciones o políticas que podrían aplicarse en el país, este Foro ayudará a impulsar la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible, en las tareas orientadas hacia las metas para alcanzar el ODS 5 orientado a lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres, y el ODS 8, que busca promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos.
De la misma manera, las jornadas de presentaciones esperan contribuir a la implementación del Plan Estratégico Institucional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad social y su objetivo específico que aspira a Promover el empleo productivo, decente e inclusivo, con equidad de género y social, formación y capacitación para la empleabilidad y protección social.
TEMAS QUE SERÁN ABORDADOS DURANTE EL FORO
El Foro tiene en programa tres interesantes conversatorios en torno a la igualdad laboral. El Martes 29 se abordará sobre Retos y Oportunidades para la empleabilidad de las mujeres jóvenes y sobre el impacto de la pandemia en el empleo de las mujeres. El miércoles 30 el conversatorio estará abocado a Políticas aceleradoras de la igualdad en el empleo.
Las agencias, fondos y programas de las Naciones Unidas adheridos a esta iniciativa son: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Organización Internacional del Trabajo (OIT), ONUMUJERES, Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF).
● Convocan a referentes de instituciones de gobierno, organizaciones de trabajadores y empleadores.
● Interesados pueden inscribirse a través de
PROGRAMA – MARTES, 29 DE JUNIO – 8:45 a 12:00
Palabras de autoridades
Primer conversatorio: Retos y oportunidades para la empleabilidad de las mujeres jóvenes
Moderador: Gerhard Reinecke, Especialista principal en Políticas de Empleo (Organización Internacional del Trabajo – OIT)
● Determinantes sociales y el acceso a empleo de las mujeres jóvenes. Estudio cualitativo en 4 departamentos de Paraguay” – Lorena Galdamez, Directora de País, Plan International
● Pensar la igualdad laboral desde el enfoque de juventud y la recuperación económica post COVID” – Verónica Serafini, Consultora, UNFPA
● «Violencia laboral en tiempos de COVID» – Jessica Espinola , Jefa de Asuntos Laborales de la Dirección General de Promoción a la Mujer Trabajadora, MTESS
Segundo conversatorio: Impacto de la pandemia en el empleo de las mujeres
Moderadora: Mg. Abog. Laura Díaz Grutter, Profesional de la Coordinación de Planificación del SINAFOCAL/MTESS
● La pandemia de la desigualdad, Mujeres, empleo y respuestas públicas para mitigar los efectos de la crisis – PNUD
● Recuperación del empleo con igualdad – María Arteta, Especialista en Género y No Discriminación, OIT
MIÉRCOLES, 30 DE JUNIO – 8:45 a 12:00
Tercer conversatorio: Políticas aceleradoras de la igualdad en el empleo
Moderador: Ernesto Treviño, Representante de ONU Mujeres en Paraguay y Especialista en Coordinación y Planeación de la Oficina Regional de ONU Mujeres para América Latina y el Caribe.
● Política de cuidado en el Paraguay desde un enfoque de derechos, desarrollo e igualdad sustantiva”
● Claudia Garcia, Directora General de Politicas de Igualdad, Ministerio de la Mujer
● Sistema de Protección Social VAMOS”- Alcira Quintana, Apoyo Técnico Especializado, Unidad Técnica del Gabinete Social de la Presidencia de la República.
● Experiencia y buena práctica regional – AECID-Equipo Europa
● Políticas de primera infancia que facilitan el empleo de la mujer, UNICEF
